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东阿供电公司开展青年员工服务技能提升培训

为认真贯彻落实省集团公司和公司《关于进一步加强员工队伍素质建设的意见》文件精神,进一步引导青年职工积极投身岗位学习、岗位成才,8月底,东阿公司筹备开展了青年员工素质提升“专题培训月”活动。活动自9月1日开始,为期两个月,该公司近百名青年员工踊跃报名参加培训活动。

培训月活动中,东阿公司鼓励青年员工自愿报名参加培训,组织各部门的业务能手作为授课专家,在培训周期内,利用每周两个晚上的时间进行授课,从营销服务、农电管理、调度运行、设备检修、业扩报装等多项工作上进行传授知识,通过专家面对面传授,提高青年员工综合业务技能。

随着企业的不断发展,青年员工已经成为供电企业的主要力量,而企业为实现建设“一强三优”现代企业的目标,就必然离不开一支品德优良、技能精湛、贡献突出的优秀专业人才队伍,因此提高青年员工综合业务素质,是目前实现“一强三优”现代公司战略目标的一项重要内容。东阿公司结合聊城供电公司年初两会上提出的加强员工队伍素质的精神要求,公司上下以战略思维和全局意识,充分认识进一步加强员工队伍素质建设的重要性、紧迫性和艰巨性,以加强员工队伍素质建设为抓手,不断提高企业素质。更好地服务于社会经济发展。

2011年以来,东阿公司相继开展了导师带徒、青年员工服务技能提升培训、青年员工素质提升培训等一系列针对提高青年员工综合素质的活动,为青年员工成长成才搭建了优质平台,也培养了一大批在各个岗位上真正“拿得起、顶得住”的优秀青年岗位能手,促进了人才队伍的良性循环,为推动企业健康快速稳定发展提供了坚强的人才保证

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